Работа: главный бухгалтер в Кронштадте, 5 вакансий

Требования:

• Высшее образование (специалитет, магистратура) по направлениям: «Энергетика», «Электроэнергетика и электротехника», «Теплоэнергетика и теплотехника».
• Обязателен опыт работы от 5 лет на руководящей должности в энергетической службе (Главный энергетик, Начальник отдела энергетики).
• Ключевое требование: Опыт работы в сфере коммерческой недвижимости (девелопмент, управление недвижимостью), ЖКХ, крупном ритейле или на производстве с разветвленной инфраструктурой.
• Наличие действующей группы по электробезопасности не ниже IV (до

...

Обязанности:

• Подготовка регулярного факторного анализа ключевых финансовых показателей бизнеса (БП vs. Факт, Факт vs. Факт);
• Расчет стандартных финансовых метрик / аналитик бизнеса (маржинальность, рентабельность, валовая прибыль, EBITDA, точка безубыточности и т.д.);
• Расчет и регулярная актуализация юнит-экономики в разрезе контрактов / бизнес-сегментов;
• Оценка экономической эффективности различных бизнес-кейсов / решений;
• Разработка гибкой математической модели прогнозирования / управления CF;
• Поиск "узких мест" в

...

Обязанности:

• формирование процесса обучения и развития

• интеграция процессов обучения и развития в цикл управления по работе с персоналом

• формирование годовых и квартальных планов обучения, участие в бюджетировании;

• координация внешнего обучения, взаимодействие с учебными центрами и подрядчиками;

• подготовка технических заданий и участие в выборе поставщиков образовательных услуг;

• администрирование договоров на обучение, контроль их исполнения и

...

Обязанности:

• Подготовка регулярного факторного анализа ключевых финансовых показателей бизнеса (БП vs. Факт, Факт vs. Факт);
• Расчет стандартных финансовых метрик / аналитик бизнеса (маржинальность, рентабельность, валовая прибыль, EBITDA, точка безубыточности и т.д.);
• Расчет и регулярная актуализация юнит-экономики в разрезе контрактов / бизнес-сегментов;
• Оценка экономической эффективности различных бизнес-кейсов / решений;
• Разработка гибкой математической модели прогнозирования / управления CF;
• Поиск "узких мест" в

...

Обязанности:

• формирование процесса обучения и развития

• интеграция процессов обучения и развития в цикл управления по работе с персоналом

• формирование годовых и квартальных планов обучения, участие в бюджетировании;

• координация внешнего обучения, взаимодействие с учебными центрами и подрядчиками;

• подготовка технических заданий и участие в выборе поставщиков образовательных услуг;

• администрирование договоров на обучение, контроль их исполнения и

...